問題解決なりたい自分に近づく！続ける力でうまくいく
目標に向かって取り組んでいること、ありますか。その目標は達成できそうですか。努力して、工夫して、時間を割いても成果が出ないことあると思います。でもその目標があなたにとって、本当に成し遂げたいことだとしたら、諦めないでもう少し続けませんか。
問題解決
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仕事効率化顧客への提案書、大事なのはサービス紹介。では無いですよね
顧客に自社のサービスを使ってもらいたい。そんな時にどんな提案書を用意しますか。詳細なサービス内容を記載した資料ですか。それとも分かりやすく整理されたサービス資料でしょうか。どちらでもありません。それでは顧客は興味を持ってくれませんよ。
価値観残業削減、会社は減らしたい社員は減らしたくない。どうする？
残業削減は、人手不足の社会的にも、健全経営を目指す企業としても避けられない取り組みです。しかし残業削減を進めようとしても会社の思惑と裏腹に、社員が付いてこないなんてことも。あなたがチームのリーダーだとしたら、そんな噛み合わない状況をどう打破しますか。
仕事効率化押し付けか、一緒に取り組むか。視線を変えれば仕事も変わる
会社で仕事を進めるとき、他部門と一緒に取り組む事ってありますよね。その際に、素直に協力してもらえていますか。もし「そういえば、いつも○○部が動いてくれないんだよな」なんて覚えがあるのなら、ちょっと変えてみることがあるかも。
問題解決常識は当たり前？ストレスの原因はあなたが生み出している
仕事でストレスを感じることはありますか。実は仕事で感じるストレスの約５０％は職場の人間関係です。そんな人間関係のストレスを発生させる原因の一つが「常識」です。この当たり前だと思っている常識を忘れるとストレスを減らすことができます。
問題解決チームメンバーの仲違い勃発！どうする新参者マネジメント？
チームメンバーの仲違いが勃発してしまった。かなり感情的になっており、マネジメントに対して矢のよう続く相談。こんなとき、一体どうしますか。気をつけてくださいね。お互いの言葉をしっかり聞きながら、冷静に対処しなければ、こじれてしまいますよ。
問題解決何も分からない問題プロジェクトに参加！あなたならどうする？
問題プロジェクトへの突然のオファー。マネジメントとして立て直しをしなければならなくなった。そんな時あなたなら、何から手を付けますか。立て直しの対策をするために、これだけはまず押さえてたい。その実例として見ていきましょう。
問題解決今の会社や仕事に不満。そんな時、自分の本音を見つめる質問
働いている中で、会社への不満が出てくる。そんなこと、どうしてもあります。湧き出た不満をそのままにして働くというのも、パフォーマンスを発揮できません。そんな時は、一度気持ちを整理しましょう。いくつかの質問を進めながら本音を考えて行きましょう。
仕事効率化必ずウダウダになってしまう会議の処方箋。ズバリこの8つだ
会社で何かを決定するための会議、ありますよね。スパッと明確に判断出来ることは、変化の早いビジネスシーンでは必要不可欠です。ところが、どんな会議でも必ずウダウダになってしまう、そんな恐ろしい会議の進め方があるんです。知りたいですか。
価値観「分かり合えてる」つもりは危険。パートナーにこそしっかり伝えよう
妻やパートナーとは分かり合えていますか。いつも一緒にいる、または家族で同じ価値感なんだから大丈夫と思っていたら実は危険かも。分かり合えてるつもりでも、相手は不安をくすぶらせているかもしれません。妻やパートナーにこそ大事な事はしっかり伝えましょう。