悩み無用あえて仕事に感情を持ち込む。仕事がはかどる２つのタイミング
仕事には感情を持ち込むと仕事がはかどるタイミングがあります。一般的には「仕事に感情を持ち込むべきではない」と言われます。でも感情を上手くコントロールし、あえて仕事に感情を持ち込むことで、仕事を加速させることができます。
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問題解決問題解決に向けたハードルを越えるため点検すべき３つのこと
問題解決のためには、解決に向けたハードルを越える必要があります。そのハードルとは「考えた」と「できた」の間に立ちはだかる「行動に向かうハードル」です。「行動に向かうハードル」を越え、問題解決のための時間を無駄にしないために確認すべきこと。行動の前に３つのことを点検してください。
問題解決問題解決に絶対必要なたった１つの「あれ」
問題解決に絶対必要ものとは何でしょうか？これが欠けていると問題を解決したつもりでも、実際には問題が解決していないということに成りかねません。問題解決に絶対必要なのは、たった１つの「あれ」です。
悩み無用ムッときて嫌な気分になってもスッキリ解消！コツは原因４分解
仕事をしてるとムッとくるときってありますよね。そんなときの気持ちの切り替え、ちゃんとできますか？ムッときて嫌な気分になっても、原因を４分解することでスッキリ解消できます。
悩み無用「時間が足りない」欠乏症の３原因と解消のため決めるべき１つのこと
忙しくて「時間が足りない」ということはありませんか。その時間欠乏感には３つの原因があります。そして、その時間欠乏感は、たった１つのことを決めるだけで解消することができるんです。
問題解決共通言語を使って問題発生を予防する３つの理由
問題が発生する原因のひとつに、「言葉」が通じていないということがあります。「同じ日本語を使って仕事をしているのに、言葉が通じていない？」と思いましたか。でも、日本語同士でも「言葉」が通じない、ということは十分に起こりえます。「言葉」が伝わらない事態を回避するためには「共通言語」を使いましょう。
問題解決そもそも、問題を元から絶つための３項目チェック
問題を発生させない。問題を元から絶つために効果的な方法、何かわかりますか？それって実現できれば、一石二鳥な方法なんです。問題発生を抑えられて、なおかつ仕事も楽になる、そのためにはチェックすべき３項目があります。
問題解決「問題」と「課題」区別すると見える２つの役割
「問題」とよく混同される「課題」という言葉があります。この２つの違い、あなたは説明できますか。あいまいに使ってませんか？「大丈夫！ちゃんと区別できている」 という方は、続きを読んでいただく必要はありません。でも、「あれ、どうだっけ？」「同じ意味で使ってるな」という方は続きを読んで一緒に考えていきましょう。
仕事効率化仕事は７割で手放せは上手くいく。レバレッジを効かせよう！
最近、仕事で心がけていることがあります。それは、「７割パス」つまり、およそ７割仕上がった時点で、依頼した人や次の工程の人に一度渡してしまうということ。これが、チーム全体の仕事が早く進み、なおかつ仕事の質もあがる秘訣なんです。
問題解決問題を解決しないという選択肢３つのケース
問題を認識したとき、何が何でも解決しようとしていませんか。 でも、その問題が解決しなくても良い問題だとしたら。 問題と認識してるのに、解決しないのは間違ってるんじゃないの？と思ったあなた。 思い込みのワナにはまっているのかも・・・ 解決しなくても良い問題とは何か？ ３つのケースがあります。